Trébol recibe el sello Ley Karin: un reconocimiento al buen trato laboral

La empresa Trébol fue certificada oficialmente por la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) con el sello Ley Karin, un reconocimiento que acredita el cumplimiento de los estándares establecidos en la Ley N°21.643, normativa que refuerza la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Este sello no solo valida el cumplimiento formal de la ley, sino que da cuenta de un trabajo sistemático al interior de la organización, orientado a fortalecer un entorno laboral seguro, respetuoso y alineado con las nuevas exigencias legales en materia de convivencia y trato laboral.
Desde la compañía explican que la obtención de esta certificación es el resultado de un compromiso concreto y sostenido en el tiempo. Uno de los hitos clave fue la actualización y alineación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS), incorporando de manera explícita los protocolos de prevención, investigación y sanción exigidos por la Ley Karin. Esto permitió establecer reglas claras, procedimientos definidos y responsabilidades precisas frente a eventuales situaciones de acoso o violencia.
A ello se sumó un proceso de difusión interna del protocolo y de los canales de denuncia, con el objetivo de asegurar que todos los trabajadores conozcan tanto sus derechos como los mecanismos disponibles para denunciar y acceder a instancias de reparación. La comunicación interna fue clave para garantizar que estas herramientas no quedaran solo en el papel, sino que fueran comprendidas y utilizadas cuando corresponda.
Otro pilar fundamental del proceso fue la capacitación y sensibilización de los equipos. Trébol impulsó instancias formativas orientadas a promover una cultura activa de respeto, prevención y buen trato, entendiendo que la erradicación del acoso y la violencia laboral no depende únicamente de normas, sino también de conductas, liderazgo y conciencia colectiva.
Con este reconocimiento, Trébol se suma al grupo de organizaciones que están avanzando en la implementación efectiva de la Ley Karin, posicionándose como una empresa que no solo cumple con la normativa vigente, sino que busca consolidar un entorno laboral basado en la dignidad, el respeto y la convivencia sana.
La certificación otorgada por la Achs se transforma así en una señal clara hacia sus trabajadores, clientes y el entorno, reafirmando que el buen trato no es un eslogan, sino un eje central de su gestión organizacional.