Once proyectos y ocho correspondientes a regiones fueron los ganadores del concurso 2026 de la Fundación Descúbreme, organización sin fines de lucro que busca promover la inclusión de personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida, con énfasis en inserción laboral. A través de su fondo homónimo financia iniciativas de inclusión relacionadas con el fortalecimiento del emprendimiento, deporte y recreación, y espacios educativos, entre otros.
Este año el Fondo entregó más de $100 millones que provienen directamente de las donaciones en caja de clientes de Unimarc, Alvi y Super 10, todas filiales de SMU, empresa que hace 14 años impulsa esta iniciativa junto a Fundación Descúbreme. Desde el nacimiento de esta iniciativa, se han financiado 279 proyectos de inclusión, beneficiando de forma directa a más de 6.700 personas con discapacidad en Chile.
“En esta convocatoria incorporamos tres nuevas líneas de acción: deporte y recreación inclusiva, espacios educativos para cuidadores e iniciativas de empleos verdes. Esta decisión responde a una visión más amplia de la inclusión, buscando impactar directamente en las personas con discapacidad y su entorno familiar, comunitario y laboral. Para las organizaciones que postulan, representa una oportunidad legítima de innovar y contribuir a una sociedad más inclusiva desde distintos frentes”, detalla Andrea Vilela, subgerenta de Desarrollo y Formación Inclusiva de la fundación.
Por su parte, la gerenta corporativa de Sostenibilidad y Personas de SMU, Paula Coronal, remarcó que, en la compañía, “estamos convencidos que la inclusión es una responsabilidad de todos y por ello la impulsamos, en este caso, facilitando el encuentro entre los clientes que realizan un aporte a la Fundación Descúbreme y la comunidad que presenta proyectos que apoyan y promueven la inclusión y el desarrollo de las personas con discapacidad cognitiva. Por esa razón, en supermercados Unimarc, Alvi y Super10, los clientes tienen la posibilidad de aportar en forma concreta a la inclusión cada vez que realizan sus compras. Este año, más de 240 personas a lo largo del país se beneficiarán directamente a través de estos proyectos con fondos concursables, lo que refuerza aún más nuestro compromiso de promover acciones que construyan una sociedad más inclusiva”.
Los proyectos ganadores en regiones fueron “Talita Kum: centro integral para NNA con necesidades especiales” de Fundación de educación y capacitación Recrea, en Antofagasta; “Carrito viajero” de Fundación Apoyo Autismo Chile EPAA, en Valparaíso; “Fortaleciendo talentos diversos, proyectamos juntos el camino hacia un mañana inclusivo” de la Organización de Padres, Apoderados y Amigos de la Escuela Paula Jaraquemada, en San Vicente; “Jugar, Sentir y Crecer: Inclusión desde el Movimiento” de Fundación Ave Fénix, en Rancagua; “Huertos Urbanos Inclusivos” de Fundación Eleva, en Chillán; “ROBOTICSPERSE Innovación que conecta” de Corporación de Educación Diferencial Per Se, en Concepción; “Centro Integral DiVerge en Familia” de Corporación de Educación y Desarrollo Popular El Trampolín, en Curacautín y “Movimiento y Vínculo: Hipoterapia para la Inclusión y el Desarrollo Integral” de Fundación Hipoterapia Chiloé, en Castro.
En la región Metropolitana, en tanto, las tres iniciativas beneficiadas fueron: “Edudown Activo: Fomentando la Actividad Física y el Juego Inclusivo” de Corporación de Educación y Salud para el Síndrome de Down, en San Bernardo; “CCLM IN: Apoyo al trabajo cultural inclusivo” de Fundación Centro Cultural Palacio de la Moneda, en Santiago Centro y “Descubriendo los andes inclusivo”, del Centro Educacional Rayen en Quinta Normal.
Andrea Vilela explica que «el Fondo Descúbreme ha adoptado un alto estándar de exigencia en sus procesos de evaluación, y esto responde a una razón de fondo: actualmente es uno de los pocos fondos concursables en Chile —sino el único— cuyos recursos provienen directamente de personas naturales, específicamente de los clientes de Unimarc, Alvi y Super 10. Se trata de un aporte ciudadano voluntario, y frente a ello tenemos la obligación de garantizar un trabajo de excelencia, tanto por respeto a quienes aportan como a las organizaciones que postulan”.